La primicia bomba que dio Crónica HD el sábado sobre la ex niñera de Pampita que denunció a la modelo por maltrato sigue dando de comer a todos los medios y generando fuertes repercusiones. Luego de volver a cruzarse muy fuerte en el ciclo matutino de América, desde el entorno de Carolina Ardohain asegura que "no puede creer" lo que Viviana Benítez le está haciendo.

Debido a sus múltiples tareas, Pampita tiene cuatro empleadas domésticas en su casa de Capital y tres más en la de Tigre, y salvo el video que se filtró de ella y Pico Mónaco a los gritos porque, en teoría, alguna le había robado unas pulseras, nunca tuvo problemas judiciales con ninguna.

La jurado del "Bailando" está muy triste y dolida por la situación pero también enojada, por eso, irá a fondo con las acciones legales contra su ex empleada. Este lunes, en "Pamela a la tarde" habló Adriana Repur, la abogada de Pampita, y se refirió a la denuncia en contra de la modelo.

La letrada se mantuvo firme y aseguró: "Este paseo por los medios claramente deja en evidencia la búsqueda de un interés personal". Y agregó: "Todo esto se encubre como un reclamo de índole laboral, pero hay un intento de conseguir un rédito personal. Incluso la otra persona que trabaja con Caro nos comentó que Viviana ya había hablado con este abogado que la representa hace mucho tiempo. Evidentemente lo venían planeando, incluso antes del casamiento", afirmó Repur cuando fue consultada sobre los posibles motivos de la demanda.

Luego, la abogada continuó con su explicación: "Si es un reclamo genuino, hay otras vías para lograr un resarcimiento. Está todo acreditado en este caso: fue una correcta efectivización de Viviana. Estaba registrada como categoría cuatro, que es la del cuidado de las personas. No hubo ningún fraude laboral".

Para finalizar, brindó más detalles: "Está todo acreditado. Recibió su último sueldo en noviembre de 2019, que fue de 22.000 pesos con un aporte de 2.000 pesos más como extra. Siempre se le respetó su horario y es totalmente falso que no se le pagaran sus francos", continuó la letrada. Y continuó: "Estamos ante un caso donde la persona que denuncia se desvinculó varias veces y siempre quiso volver a trabajar con Carolina. Cada vez que decidió irse, se hizo todo como dice la ley: renunciaba con telegrama, se le liquidaba lo correspondiente, y cuando se reincorporaba se le hacía un nuevo alta".

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